Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöhallinnon Järjestelmäanalyytikko
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja osaavaa Henkilöstöhallinnon Järjestelmäanalyytikkoa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat henkilöstöhallinnon järjestelmien analysoinnista, kehittämisestä ja ylläpidosta varmistaen, että ne tukevat organisaatiomme strategisia tavoitteita. Tehtäväsi on tunnistaa ja ratkaista järjestelmiin liittyviä ongelmia, kehittää uusia ominaisuuksia ja parantaa olemassa olevia prosesseja. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä henkilöstöhallinnon, IT-osaston ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että järjestelmät ovat käyttäjäystävällisiä ja tehokkaita. Sinulla on vahva tekninen tausta ja kyky kommunikoida monimutkaisia teknisiä käsitteitä selkeästi ja ymmärrettävästi. Olet analyyttinen ajattelija, joka nauttii ongelmanratkaisusta ja prosessien optimoinnista. Jos olet innostunut teknologian hyödyntämisestä henkilöstöhallinnon alalla ja haluat olla osa dynaamista ja innovatiivista tiimiä, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Analysoida ja kehittää henkilöstöhallinnon järjestelmiä.
- Tunnistaa ja ratkaista järjestelmiin liittyviä ongelmia.
- Yhteistyö henkilöstöhallinnon ja IT-osaston kanssa.
- Kehittää uusia järjestelmäominaisuuksia.
- Parantaa olemassa olevia prosesseja.
- Kouluttaa henkilöstöä järjestelmien käytössä.
- Dokumentoida järjestelmämuutokset ja -päivitykset.
- Seurata teknologian kehitystä ja suositella parannuksia.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus henkilöstöhallinnon järjestelmien parissa.
- Vahva tekninen tausta ja ongelmanratkaisukyky.
- Erinomaiset viestintätaidot.
- Kyky työskennellä tiimissä ja itsenäisesti.
- Kokemus projektinhallinnasta on etu.
- Tietoisuus uusimmista HR-teknologioista.
- Korkeakoulututkinto tietojenkäsittelytieteessä tai vastaavassa.
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi henkilöstöhallinnon järjestelmien parissa.
- Miten lähestyt monimutkaisten teknisten ongelmien ratkaisemista?
- Miten varmistat, että järjestelmät ovat käyttäjäystävällisiä?
- Kuvaile tilannetta, jossa paransit prosessia tai järjestelmää.
- Miten pysyt ajan tasalla uusimmista HR-teknologioista?
